Résultats de l'enquête QVCT du Pôle adultes 44
Enquête réalisée du 1er au 15 décembre 2023
Face aux difficultés que rencontre notre secteur et parce que la qualité de vie et les conditions de travail de salariés ont aussi un impact sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, l’Association APF France handicap fait de la QVCT un enjeu essentiel de sa politique RH, pour ses établissements, pour ses salariés et pour ses usagers.
Dans ce cadre, les démarches en vue de favoriser et garantir une qualité de vie au travail et des conditions d’exercice du travail satisfaisantes sont primordiales pour favoriser le sens donné au travail, l’épanouissement des salariés au travail et au sein de leur collectif de travail.
La QVCT est une démarche transverse qui doit être totalement intégrée aux processus existants et irriguer l’ensemble des projets de développement (projet de la structure, process de fonctionnement, projets de développement tels que les projets d’évolution de l’offre de service, de transformation, d’extension, de reprise…).
La Direction du Pôle adultes 44 APF France handicap affirme sa volonté :
- De développer une politique managériale volontariste et participative sur le sujet
- D’être attentive aux conditions de travail notamment en améliorant la prise en compte des équilibres entre vie personnelle et vie professionnelle et en favorisant l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- De mobiliser au mieux les salariés et leurs compétences au sein de l’établissement
- De concilier leur bien-être individuel et collectif et le bien-faire dans l’établissement
- D'accroître la performance individuelle et collective de l’Association
Pour ce faire, la Direction s’engage sur un certain nombre de principes fondateurs, à respecter le cadre méthodologique et les outils permettant de déployer concrètement des mesures en faveur de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de leurs salariés.
L'engagement dans la démarche TMS (Troubles Musculo Squelettiques) Pro de la CARSAT :
Dans le prolongement de la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité impulsée par l’équipe de Direction du Pôle Adultes 44 APF France handicap et soutenue par la Direction Régionale, nous poursuivons nos actions en reprenant la démarche TMS pro engagée depuis quelques années maintenant sur le Pôle Adultes avec le concours de la CARSAT. Cette démarche de prévention des risques professionnels au sein des différents établissements et services du Pôle Adultes 44 APF France handicap, prend tout son sens compte tenu des interventions des salariés à destination des personnes en situation de handicap, prioritairement moteur.